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| Daniel Goleman, autor de Inteligencia Emocional |
Ya hace tiempo que nos hemos dado cuenta que el coeficiente intelectual alto no es la clave del éxito, solo es una ayuda. El concepto de Inteligencia Emocional inventado por Daniel Goleman se toma en gran consideración en la empresa moderna.
Daniel Goleman es un doctor en psicóloga de la universidad de Harvard, realizó un estudio del éxito de los grandes ejecutivos de empresa quienes por alguna extraña razón no eran en su mayoría grandes genios, sino que en su mayoría poseían otras características sociales como un poder innato de convencimiento, una gran retórica, vasta cultura en diversos temas, un poder de crear grupos de trabajo que funcionan como reloj, liderazgo y una imaginación para ver mas allá de los más avezados genios, muchos de estos genios terminan siendo empleados y dirigidos por estos ejecutivos que les muestran el camino. El poder de convencimiento y hacer sentir a las personas como parte de un equipo, que trabajen en forma grata y extrayendo de cada una el mejor potencial es lo que los jóvenes ejecutivos de hoy estudian en los modernos MBA de las más prestigiosas universidades, dejando de lado la estructura clásica extraída de la jerarquía militar posterior a la segunda guerra mundial, no dejando de menospreciar el gran aporte que tuvo esta guerra en la selección de lideres para convertirlos en oficiales aptos e inteligentes, que tomaran decisiones rápidas y avezadas para tomar ventaja ante el enemigo aplicando el test de coeficiente intelectual en la selección. Como siempre el equilibrio en estas dos inteligencias tanto social como intelectual es el que te llevará al éxito, por lo que puedes comenzar leyendo los libros de Daniel Goleman “La Inteligencia Emocional” y posteriormente “La Inteligencia Emocional en la Empresa” quienes te enseñaran a comportante dentro de grupos sociales con mayor soltura, también Yuppie te aconseja leer bastantes libros de Management especialmente la serie de Jonas Ridderstrale y Kjell Nordstrom “Funky Business” quienes te darán un visión y ejemplos de la empresa actual, por lo que como se que eres un ejecutivo joven sal a buscarlos y no dudes en comprar y devorarlos leyendo, serán la mejor inversión que hagas posterior a obtener tu titulo en la Universidad. Lo mejor de todo es que también allanan tu comportamiento en tu círculo social y tu vida personal.
Daniel Goleman es un doctor en psicóloga de la universidad de Harvard, realizó un estudio del éxito de los grandes ejecutivos de empresa quienes por alguna extraña razón no eran en su mayoría grandes genios, sino que en su mayoría poseían otras características sociales como un poder innato de convencimiento, una gran retórica, vasta cultura en diversos temas, un poder de crear grupos de trabajo que funcionan como reloj, liderazgo y una imaginación para ver mas allá de los más avezados genios, muchos de estos genios terminan siendo empleados y dirigidos por estos ejecutivos que les muestran el camino. El poder de convencimiento y hacer sentir a las personas como parte de un equipo, que trabajen en forma grata y extrayendo de cada una el mejor potencial es lo que los jóvenes ejecutivos de hoy estudian en los modernos MBA de las más prestigiosas universidades, dejando de lado la estructura clásica extraída de la jerarquía militar posterior a la segunda guerra mundial, no dejando de menospreciar el gran aporte que tuvo esta guerra en la selección de lideres para convertirlos en oficiales aptos e inteligentes, que tomaran decisiones rápidas y avezadas para tomar ventaja ante el enemigo aplicando el test de coeficiente intelectual en la selección. Como siempre el equilibrio en estas dos inteligencias tanto social como intelectual es el que te llevará al éxito, por lo que puedes comenzar leyendo los libros de Daniel Goleman “La Inteligencia Emocional” y posteriormente “La Inteligencia Emocional en la Empresa” quienes te enseñaran a comportante dentro de grupos sociales con mayor soltura, también Yuppie te aconseja leer bastantes libros de Management especialmente la serie de Jonas Ridderstrale y Kjell Nordstrom “Funky Business” quienes te darán un visión y ejemplos de la empresa actual, por lo que como se que eres un ejecutivo joven sal a buscarlos y no dudes en comprar y devorarlos leyendo, serán la mejor inversión que hagas posterior a obtener tu titulo en la Universidad. Lo mejor de todo es que también allanan tu comportamiento en tu círculo social y tu vida personal.
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