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| Steve Jobs, CEO de Apple. |
Hace algún tiempo cuando creaba mi primer proyecto web, leía la historia de Steve Jobs y Steve Wozniak y cómo crearon Apple una de las más grandes empresas de tecnología de la actualidad, recuerdo hasta hoy sus palabras, “No es importante la cantidad de gente con la que te rodees sino la calidad de la gente que tienes” aduciendo directamente a IBM, la empresa que invertía millones de dólares en ingenieros de desarrollo, y que obligaba a su gente vestir con uniformes de azul, pero que fué superada por un grupo de personas que operaban en un garaje y otras que dormían en un motel aduciendo a Microsoft, las historias de éxito de este tipo de empresas como Microsoft, Google, Yahoo llevaron a muchos estudiar esta tendencia, jóvenes talentosos que daban rienda suelta a su creatividad sin restricciones con una visión del futuro inimaginable la que llevo a Jonas Ridderstrale y Kjell Nordström a escribir y afirmar en su libro Funky Bussines que el valor de la empresa no se encuentra en su infraestructura ni en toda la documentación que puedas generar sino, en las personas, en la calidad de la gente que la compone y su satisfacción con el trabajo que realizan.
